Семья и дети

Няня для вашего ребенка. Как найти хорошую няню.

By  | 

На сайте obraz.ca в разделе «Семья и дети» опубликовано несколько статей Марии Калынюк, посвященных отношениям между детьми и их родителями (ссылки на статьи Марии представлены в конце статьи). Мария, учитель младших классов одной из школ в Украине, после выхода на пенсию стала «профессиональной» няней и помогла многим работающим родителям по уходу за детьми школьного возраста. Недавно я побывал в Украине и встретился с Марией. Она показала мне альбом с фотографиями ее воспитанников и с благодарными письмами родителей и их уже взрослых детей. Я предложил Марине поделиться своим богатым опытом работы няни в нескольких семьях в виде ответов на вопросы о том, как создать хорошие отношения с родителями и их детьми при работе в чужой семье, а также о том, как найти хорошую няню. Поскольку получилась довольно длинная статья, я решил представить ее в двух частях:
— Как найти хорошую няню для вашего ребенка.
— Как создать уважительную атмосферу в семье, где есть няня для школьника.

Ниже представлена первая часть беседы. Как мне кажется, советы, которые дает Мария Калынюк, актуальны для любой семьи с ребенком школьного возраста и для любой страны.

Мария, Вы много раз были вхожи в чужую семью как няня. Необходимо было создать нормальные отношения не только с ребенком, но и с его родителями. Как Вам это удавалось?

Я начну немного с другого. Залог хороших отношений закладывается с правильным выбором няни. Ребенок идет в школу. Перед работающими родителями встает сложный вопрос: кто встретит ребенка со школы, накормит его и позанимается с ним до прихода родителей. Если нет бабушки-дедушки, выход один – это должна быть няня. Если вы думаете, что найти хорошую няню так просто, то вы ошибаетесь. Ведь каждый человек имеет свой характер, свои привычки, свое мнение. Поэтому отношения с чужим человеком в семье могут складываться по-разному: от простых дружественных до сложных и не всегда приятных. Чтобы избежать различных напряженных ситуаций с няней вашего ребенка, необходимо делать тщательный отбор, я бы сказала кастинг, кандидатов в няни, соблюдая при этом некоторые правила.

Вы хотите дать советы родителям, как выбрать няню?

Да, не удивляйтесь. Такие собеседования дают возможность установить свое мнение не только родителей о няне, но и няни относительно родителей. При этом обе стороны имеют право на отказ. В моей практике был один случай, когда я отказалась от предлагаемой работы из-за слишком высокомерного отношения ко мне во время интервью. Атмосфера унижения вряд ли создала бы в дальнейшем хорошие отношения.

Так с чего же начинать при выборе няни?

Прежде всего, необходимо составить список претендентов в няни. Для этого можно рекомендовать два варианта:
— опросить своих друзей, соседей, знакомых, которые пользуются услугами няни сейчас или пользовались ранее; узнать их мнение об этих нянях, их советы и рекомендации.
— просмотреть рекламные объявления и выбрать оттуда предложения нянь, проживающих в вашем регионе.
Затем проводить личное собеседование с каждой претенденткой, на котором, как я уже сказала, каждая сторона установит свое определенное мнение друг о друге.

На какие вопросы чаще всего приходится отвечать потенциальной няне во время собеседования?

О, вопросов, как правило, бывает много. Но это нормально, ведь родители доверяют своего ребенка незнакомому человеку, который оказывает существенное влияние на воспитание ребенка.

Вот один из вариантов списка вопросов к потенциальной няне на первом этапе переговоров.
— сколько лет вы работаете няней?
— с какими детьми (по возрасту) вы работали?
— кто вы по специальности и почему стали работать няней?
— знакомы ли вы с правилами оказания первой медицинской помощи?
— какой был наибольший период работы няней в одной семье? Почему он закончился и как сложились отношения с этой семьей потом?
— в скольких семьях вы работали и каковы причины ухода?
— есть ли у вас альбом (тетрадь), где отражены основные моменты работы с каждым ребенком? (У меня есть альбом, в котором записаны их имена, дни рождения, школа, класс, адрес, номера телефонов и так далее; имеются даже фотографии некоторых детей).
— ваши планы на возможное долгосрочное сотрудничество?

Если в списке претендентов имеется несколько фамилий, необходимо выбрать какой-то критерий оценки каждого претендента. Это могут быть, например, балы по каждому полученному ответу. Тогда в итоге будет легче выбрать финалиста.

Итак, после такого знакомства родители могут сделать предварительную оценку и перейти ко второму этапу беседы, а именно, о должностной инструкции:
— в ваши основные обязанности будут входить (перечислить);
— готовы ли вы делать также другую работу (делать легкую уборку, готовить обед, заботиться о домашних животных, другие)?
— сколько часов в день вы готовы работать в семье?
— насколько гибким может быть график работы (приходить в какой-то день раньше, или задерживаться с ребенком до позднего вечера)?
— можете ли вы при необходимости оказать помощь в выполнении домашних школьных заданий?
— есть ли у вас какие-то другие увлечения (спорт, игра на музыкальных инструментах, рисование)?

На этом этапе родители должны согласовать и другие специфические обязанности, например, по оказанию необходимой помощи, если ребенок болен какой-то болезнью. Это может быть переломным моментом в поведении няни. Необходимо уловить этот момент и тщательно его обсудить.

Если кандидат отвечает всем требованиям, можно переходить к третьему, не менее важному этапу – знакомству с ребенком. Здесь родители могут быть сторонними наблюдателями. То, о чем няня будет разговаривать с ребенком, как ребенок будет отвечать на ее вопросы, какие отношения установятся между ними – все это может или подтвердить правильность выбора няни, или сильно поколебать уверенность в выборе. На данном этапе следует со вниманием отнестись к мнению ребенка.
Не исключен вариант, когда после беседы с ребенком может отказаться няня, хотя в моей практике такого случая не было.

А когда следует договариваться о зарплате?

По этому поводу есть разные мнения. Некоторые предпочитают ставить этот вопрос чуть ли не первым в интервью, оправдывая это тем, что при отсутствии договоренности по зарплате дальнейшие переговоры проводить бесполезно. Я думаю, что это не совсем правильно. Ведь сначала родителям необходимо узнать, кого они нанимают, что может полезного дать няня их ребенку, на какие дополнительные условия она согласна, и только потом оценивать ее труд. Да, не исключено, что даже пройдя все этапы, стороны так и не смогут договориться по зарплате. Ну, что же, теоретически такое может быть, а вот практически договориться можно всегда.

Вот такие основные правила поиска и выбора хорошей няни для ребенка. Ими необходимо руководствоваться как родителям, так и потенциальным няням.

Смотрите продолжение беседы.

Статьи Марии Калынюк, опубликованные на сайте obraz.ca
1. Воспитание ребенка. Много ли вы делаете для своего ребенка?
2. Кошмарное утро в семье с ребенком. Как изменить ситуацию?
3. Самостоятельный ребенок. Можно ли оставлять ребенка одного дома?
4. Поступки и их последствия в семье со школьником.
5. Школьник в семье и проблемы воспитания. Часть 1.
6. Школьник в семье и проблемы воспитания. Часть2.
7. Правила наказания детей в семье со школьником.
8. Родительские ошибки при воспитании детей. Не делайте их.
9. Мотивация детей к учебе. Ребенок не должен терять азарт.
10. Непослушный ребенок. Что с ним делать?

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply